1、拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、编写/准备培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、执行各类培训效果评估，跟踪相关人员，编写评估报告；
7、做好每期培训总结；
8、协助部门完成临时工作